Oferujemy usługi z zakresu kadr i płac w transporcie. Zajmujemy się m.in. przygotowywaniem regulaminu wynagradzania, który jest podstawowym dokumentem przedstawiającym politykę płacową firmy. Regulamin ten definiuje zasady przyznawania, naliczania oraz wypłacania pracownikom pensji. Zawiera informacje na temat stawek wynagradzania, zasad przyznawania premii oraz innych dodatków do wynagrodzenia, a także warunków wypłacania należności w ramach podróży służbowych. Opracowujemy zarówno regulamin wynagradzania, jak i regulamin pracy. Do realizacji usług podchodzimy w sposób indywidualny, po zapoznaniu się z potrzebami klientów. Dlatego gwarantujemy m.in. dostosowanie najkorzystniejszego systemu i rozkładu czasu pracy oraz okresu rozliczeniowego i pory nocnej. Pomożemy Ci w optymalizacji zobowiązań finansowych dotyczących zatrudniania kadry pracowniczej.
Wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy z dbałością o każdy szczegół
Regulaminy pracy i wynagradzania stanowią wewnętrzne źródła prawa pracy w każdej firmie. Odnoszą się do wszelkich zagadnień związanych ze świadczeniem pracy u konkretnego pracodawcy. Są niezbędne dla zachowania właściwej organizacji i porządku oraz przestrzegania zarówno praw pracownika, jak i pracodawcy. Zdajemy sobie sprawę, że kadry i płace w transporcie to zagadnienia skomplikowane, nie tylko z uwagi na rozliczanie czasu pracy kierowców, ale również za sprawą ich odpowiedzialności za powierzone mienie i konieczności właściwego zadbania o interesy pracodawców. Dlatego podczas przygotowywania regulaminów analizujemy dokładnie poszczególne kwestie formalne oraz oczekiwania klienta. Zgłoś się do nas, a zadbamy o każdy szczegół tego typu dokumentacji!